रेल कर्मचारी: बच्चों की चिकित्सा सुविधा की आयुसीमा में संशोधन | EMPLOYEE NEWS

06 July 2018

भारत सरकार/GOVERNMENT OF INDIA के रेल विभाग ने अपने कर्मचारियों के आश्रित बच्चों को दी जाने वाली चिकित्सा सुविधाओं की आयुसीमा में परिवर्तन कर दिया है। अब तक यह सीमा 25 वर्ष थी परंतु अब इसे समाप्त कर दिया है। रेलवे बोर्ड/RAILWAY BOARD की तरफ से यह आदेश letter No. 2017/H-1/2/10/R.C.F. dated 18.06.2018 जारी कर दिया गया है एवं सभी प्राधिकृत अधिकारियों को सूचित किया जा चुका है। बता दें कि पिछले कुछ सालों में रेल मंत्रालय /MINISTRY OF RAILWAYS ने अपनी व्यवस्थाओं में कई बदलाव किए हैं। इसके अलावा कर्मचारियों को सम्मान और वेतन इत्यादि को लेकर भी बड़े फैसले लिए गए हैं। 

सं.No. 2017/H-1/2/10/R.C.F. नई दिल्ली New Delhi,  दिनांक dated 18.06.2018
The General Manager,
All Indian Railways and Production Units,
The Director General/RDSO, Lucknow and
The Chief Administrative Officers, DMW, Patiala and Rail Wheel Plant, Bela, Patna.

Sub: Removal of age limit of 25 years of medical facilities for dependent children of serving Railway employees and pensioners.
Ref: Board’s letters no.2008/H-1/2/15 dated 16.02.2009 and 22.02.2018

The matter of providing medical facilities to son of Railway employees/pensioners after being unemployed has been under consideration of this Ministry due to various representations received from different forums. Similar representations have also been received on the issue of providing medical facilities to divorced or widower son. Ministry of Railways has decided not to provide the medical facilities, once a son gets employed/married though he becomes unemployed or divorced or becomes widower later on, as the case may be.

Advance Correction Slip (S. No. 02 Health 2018) amending Para 601 (5) of IRMM-2000 is enclosed.

श्रीमती एच. के. सन्होत्रा /Mrs. H. K. Sanhotra)
संयुक्त निदेशक-II, स्वा0 /Jt. Director-II/Health
रेलवे बोर्ड /Railway Board.
S.No. 02 Health2018

Advance Correction Slip to Para 601 (5) of IRMM-2000
In para 601 (5) may be substituted as under:
Para 601 (5): Ministry of Railways has decided not to provide the medical facilities, once a son gets employed/married though he becomes unemployed or divorced or becomes widower later on, as the case may be. 
(Authority: Board’s letter No. 2017/H-1/2/10/R.C.F. dated 18.06.2018)
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