ICAR selection process changed - स्कोरिंग मॉडल में बड़ा बदलाव, deserving candidates को benefit

नई दिल्ली, 18 जनवरी 2026: भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद यानी ICAR में अब चयन प्रक्रिया को और अधिक transparent तथा merit-based बनाने के लिए बड़े बदलाव हो रहे हैं। कृषि एवं किसान कल्‍याण मंत्रालय की ओर से दी गई आधिकारिक जानकारी के अनुसार, केंद्रीय कृषि एवं किसान कल्याण मंत्री श्री शिवराज सिंह चौहान के leadership में यह initiative शुरू की गई है। मंत्रालय का कहना है कि यह नई शुरुआत किसानों और वैज्ञानिकों के dedication को सम्मान देते हुए, एक मजबूत agricultural research system का निर्माण करेगी। 

ICAR ने selection framework को redesign किया

ICAR के DG डॉ. मांगी लाल जाट ने बताया कि मंत्री श्री चौहान हमेशा emphasize करते हैं कि किसान और agricultural scientists ही आत्मनिर्भर भारत के real builders हैं। इसी सोच से inspired होकर, ICAR ने selection framework को redesign किया है, जहां post की relevance, candidate की qualification और experience को priority दी जा रही है। अब selection 'post-centric' होगा, मतलब व्यक्ति से ज्यादा पद की जरूरतों पर focus रहेगा, जो fairness को बढ़ावा देगा और deserving talents को आगे लाएगा।

high-level committee की सिफारिश पर बदलाव

जुलाई 2025 में बनी high-level committee, जिसकी chairmanship UGC के पूर्व chairman प्रोफेसर वेद प्रकाश जी ने की, ने दिसंबर 2025 में अपनी recommendations दीं। इनमें शामिल experts ने transparency और quality को ensure करने के लिए कई suggestions दिए, जो अब implement हो रहे हैं। डॉ. जाट ने कहा कि यह बदलाव ICAR की working culture में positive shift लाएंगे, जहां हर scientist अपनी expertise - चाहे research, teaching या extension - के अनुसार grow कर सकेगा।

New scoring model

नए scoring model में objectivity को मजबूत करने के लिए scorecard और interview का balanced ratio तय किया गया है: 

• research management posts (RMPs) के लिए 70:30, 
• non-RMP heads/PCs के लिए 75:25, और 
• principal/senior scientists के लिए 80:20 

इसके अलावा, research की quality को measure करने के लिए H-Index पर emphasis होगा, न कि सिर्फ publications की number पर। Leadership skills और management abilities को भी key metrics बनाया गया है, ताकि administrative efficiency के साथ scientific excellence भी सुनिश्चित हो।

खास बात यह है कि remote और challenging areas में service देने वाले scientists को special weightage मिलेगा, जो उनके sacrifice और commitment के प्रति government की gratitude दिखाता है। साथ ही, overseas Indian scientists और other institutions की top talents के लिए doors अधिक open होंगे, जिससे global opportunities बढ़ेंगी। Psychometric analysis और interviewers के orientation जैसे new elements जोड़े गए हैं, जो process को error-free और scientific बनाएंगे।

इस framework में farmer-centric और industry-oriented research को priority दी जा रही है, साथ ही multi-disciplinary approaches को encourage किया जाएगा। इससे research का direct benefit farmers और startups तक पहुंचेगा, जो rural economy को boost करेगा। डॉ. जाट ने कहा कि यह reforms ICAR को 'Viksit Bharat 2047' के goals की ओर ले जाने में milestone साबित होंगे, मंत्री श्री चौहान की foresight के कारण।

इस विषय से जुड़ी अन्य जानकारी: 

• जनवरी 2026 में 184 new crop varieties unveil की गईं, जो climate-resilient और high-yielding हैं, farmers की productivity बढ़ाने में help करेंगी। 
• ICAR ने vacant posts fill करने पर भी focus किया है, better agricultural education के लिए।

X पर प्रतिक्रियाएं: 

PIB Hindi के official post ने इस announcement को share किया, जहां users ने transparency के इन बदलावों को positive step बताया। एक user ने कहा कि यह reforms deserving candidates को benefit देंगे और reservation system में fairness लाएंगे, जबकि दूसरे ने remote areas के scientists के weightage को appreciate किया। हालांकि, कुछ discussions में concerns उठे कि implementation सही होनी चाहिए ताकि real talents miss न हों।

इस न्यूज को अपने social media पर share कीजिए और latest updates के लिए @BhopalSamachar को X, Facebook या Instagram पर follow करें।