नवीन नियुक्ति में अनुभवी आउटसोर्स कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जाए: हाईकोर्ट - OUTSOURCE EMPLOYEE NEWS

जबलपुर
। आराधना सिंह, प्रकाश यादव एवं 10 अन्य वोकेशनल ट्रेनर के पद पर, वर्ष 2016, 2017 से उच्चतर माध्यमिक विद्यालयों में आउटसोर्सिंग के द्वारा प्राप्त नियुक्ति के आधार पर कार्य कर रहे थे। दिसंबर माह में अनुबंध खत्म होने पर अतिथि व्यावसायिक शिक्षक के पद पर भी नियुक्ति दी गई थी।

दिनांक 17/07/2021 को लोक शिक्षण आयुक्त द्वारा नवीन सर्विस प्रोवाइडर अनुबंधित को निर्देश जारी कर कहा गया था कि नवीन चयन प्रक्रिया के बाद, प्रत्येक ट्रेड का एक वोकेशनल ट्रेनर प्रति विद्यालय में उपस्थित करवाएं। नवीन चयन प्रक्रिया में पूर्व से आउटसोर्सिंग द्वारा नियुक्त ट्रेनर को कोई प्राथमिकता नही थी। जबकि, याचिककर्ता ट्रेनर्स को वर्ष 2016/17 में नियुक्ति चयन प्रक्रिया के आधार पर ही दी गई थी। लोक शिक्षण आयुक्त द्वारा जारी आदेश से याचिकाकर्ता ट्रेनर्स के स्थान पर अन्य वोकेशनल ट्रेनर्स को नियुक्त किये जाने की मंशा थी।

आराधना सिंह, प्रकाश यादव एवं 10 अन्य वोकेशनल ट्रेनर के द्वारा हाई कोर्ट जबलपुर में आदेश दिनांक 17/07/21  को चुनौती दी गई थी।  उनके वकील श्री अमित चतुर्वेदी के अनुसार, वोकेशनल ट्रेनर्स कई वर्षो से मध्य्प्रदेश के स्कूल्स में कार्यरत हैं एवं केंद्र सरकार द्वारा प्रायोजित योजना के तहत रोजगार बढ़ाने वाली शिक्षा दे रहे हैं। 

आउटसोर्सिंग द्वारा नियुक्ति भी संविदा नियुक्ति का एक प्रकार है। एक संविदा कर्मचारी को दूसरे संविदा नियुक्ति से प्रतिस्थापित या भरा नही जा सकता है। यह स्थापित कानून है। परंतु, आयुक्त द्वारा जारी आदेश से वर्तमान व्यावसायिक ट्रेनर्स को हटाकर दुसरे शिक्षक नियुक्त किये जा रहे हैं। अधिवक्ता अमित चतुर्वेदी के तर्कों को सुनने के बाद, उच्च न्यायालय जबलपुर ने आयुक्त सहित अन्य लोगों को नोटिस जारी किए हैं साथ ही अन्तरिम आदेश के देते हुए कहा है कि,  चयन प्रक्रिया में, याचिकाकर्ता गण को प्राथमिकता दी जाये एवं नवीन आउटसोर्सिंग सर्विसदाता को दिया गया कार्य उच्च न्यायालय के निर्णय के अधीन रहेगा। अगली सुनवाई की तिथि 17 अगस्त है।

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